--- title: "Avantages sociaux d’un serveur au Québec" description: "Sans assurance collective : vacances à 4 % (6 % après 3 ans), 8 jours fériés, 2 jours de maladie payés, RAMQ, RQAP, assurance-emploi et crédits d’impôt." url: https://www.tipmaxapp.com/fr/reponses/avantages-sociaux-quebec language: fr-CA publisher: TipMax (Entermaurs Incorporated) date_published: 2026-09-23 last_verified: 2026-09-23 --- # À quels avantages sociaux ai-je droit comme serveur ou serveuse au Québec? **Réponse courte:** **Même sans assurance collective, vous avez droit à des vacances payées à 4 % de votre salaire brut (6 % après 3 ans de service), à 8 jours fériés payés et à 2 jours d’absence payés par année.** S’ajoutent l’assurance maladie de la RAMQ, l’assurance médicaments (publique si vous n’avez pas accès à un régime privé), le RQAP, l’assurance-emploi et des crédits d’impôt comme la prime au travail. Vos pourboires déclarés comptent dans plusieurs de ces calculs. ## Votre liste de vérification | Avantage | Qui le verse | Condition principale | Comment l’obtenir | | --- | --- | --- | --- | | Vacances payées | Employeur (LNT) | 4 % du salaire brut; 6 % dès 3 ans de service continu | Automatique | | Jours fériés payés | Employeur (LNT) | Ne pas s’absenter sans raison la veille ou le lendemain (règle différente le 24 juin) | Automatique | | 2 jours de maladie ou familiaux payés | Employeur (LNT) | 3 mois de service continu | Aviser l’employeur | | Assurance maladie | RAMQ | Être établi au Québec (ou certains séjours temporaires) | Inscription à la RAMQ | | Assurance médicaments | Régime privé ou RAMQ | Obligatoire; régime public si aucun accès à un régime privé | Prime payée dans la déclaration de revenus | | RQAP (maternité, paternité, parental) | Gouvernement du Québec | Au moins 2 000 $ de revenu assurable | Demande au RQAP | | Assurance-emploi (régulière, maladie) | Gouvernement du Canada | 420 à 700 heures (régulière); 600 heures (maladie) | Demande à Service Canada | | Prime au travail | Revenu Québec | Revenu de travail de plus de 2 400 $ (personne seule) | Annexe P de la déclaration | | Allocation canadienne pour les travailleurs | Agence du revenu du Canada | Revenu net sous le seuil du Québec | Déclaration fédérale (annexe 6 pour le Québec) | | Crédit d’impôt pour solidarité | Revenu Québec | Revenu familial sous le maximum | Annexe D et dépôt direct | | Soins dentaires (RCSD) | Gouvernement du Canada | Aucune assurance dentaire privée, revenu familial net rajusté de moins de 90 000 $ | Demande en ligne | Exemple de paie de vacances (montant fictif) : 2 ans de service et 24 000,00 $ de salaire brut pendant l’année de référence, pourboires déclarés inclus → 24 000,00 $ × 4 % = **960,00 $**. **Ceci n’est pas un avis juridique ni fiscal.** Les seuils changent chaque année; vérifiez les montants sur les pages sources avant de faire une demande. ## En clair ### Ce que votre employeur doit payer (Loi sur les normes du travail) | Service continu à la fin de l’année de référence | Vacances | Indemnité | | --- | --- | --- | | Moins de 1 an | 1 jour par mois complet (maximum 2 semaines) | 4 % du salaire brut | | 1 an à moins de 3 ans | 2 semaines continues | 4 % du salaire brut | | 3 ans et plus | 3 semaines continues | 6 % du salaire brut | L’année de référence va habituellement du 1er mai au 30 avril. Pour une personne qui déclare ses pourboires, la LNT calcule l’indemnité de vacances sur le salaire augmenté des pourboires déclarés ou attribués. **Jours fériés** : le 1er janvier, le Vendredi saint ou le lundi de Pâques (au choix de l’employeur), la Journée nationale des patriotes, le 24 juin, le 1er juillet, la fête du Travail, l’Action de grâces et le 25 décembre. L’indemnité vaut 1/20 du salaire des 4 semaines complètes de paie avant la semaine du congé, sans les heures supplémentaires. La CNESST précise que les pourboires déclarés ou attribués entrent dans le calcul. Si vous travaillez ce jour-là, l’employeur vous paie la journée et, à son choix, une indemnité ou un congé compensatoire. **Maladie** : jusqu’à 26 semaines d’absence protégée, dont 2 jours payés par année. Voyez [Combien de jours de maladie payés ai-je?](https://www.tipmaxapp.com/fr/reponses/conges-maladie-quebec) ### Santé : RAMQ et assurance médicaments La carte d’assurance maladie donne accès gratuitement aux soins couverts. Pour être « établi au Québec », il faut notamment y avoir votre résidence principale et y demeurer 183 jours ou plus par année; certains permis de travail de plus de 6 mois donnent aussi droit à la couverture. En arrivant d’un autre pays ou d’une autre province, un délai de carence de 3 mois maximum s’applique. L’assurance médicaments est obligatoire au Québec. Si vous avez accès à un régime privé (par votre employeur, votre conjoint ou vos parents), vous devez y adhérer; sinon, vous devez vous inscrire au régime public. Du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027, la prime annuelle va de 0 $ à 789 $ par personne selon le revenu familial net. Elle est payée à Revenu Québec dans votre déclaration de revenus : pour 2026, au printemps 2027. À la pharmacie : franchise de 21,25 $ par mois, coassurance de 30 %, maximum de 105,25 $ par mois ou 1 263 $ par année. ### Si vous arrêtez de travailler : RQAP et assurance-emploi - **RQAP** : il faut au moins 2 000 $ de revenu assurable pendant la période de référence, avoir cotisé au RQAP ou à l’assurance-emploi, résider au Québec et avoir cessé de travailler ou vu son salaire hebdomadaire baisser d’au moins 40 %. Exemple : prestations de maternité de 18 semaines à 70 % (régime de base) ou 15 semaines à 75 % (régime particulier). Vos pourboires déclarés comptent; les pourboires attribués, non. - **Assurance-emploi, prestations régulières** : de 420 à 700 heures d’emploi assurable selon le taux de chômage de votre région, avoir perdu votre emploi sans en être responsable, et chercher activement du travail. De 14 à 45 semaines, à 55 % de la rémunération assurable, jusqu’à 729 $ par semaine en 2026. - **Assurance-emploi, prestations de maladie** : 600 heures d’emploi assurable dans les 52 dernières semaines, une baisse de plus de 40 % de la rémunération hebdomadaire et un certificat médical. Jusqu’à 26 semaines, à 55 %, maximum de 729 $ par semaine. - Selon l’Agence du revenu du Canada, les pourboires déclarés au Québec font partie de vos gains assurables. Voyez [Comment déclarer mes pourboires à Revenu Québec?](https://www.tipmaxapp.com/fr/reponses/declarer-ses-pourboires-revenu-quebec) ### Crédits d’impôt pour revenus modestes - **Prime au travail (Revenu Québec, annexe P)** : pour 2025, revenu de travail de plus de 2 400 $ (personne seule ou famille monoparentale) ou de plus de 3 600 $ (couple), et revenu familial sous le maximum : 24 475 $ pour une personne seule, 38 017 $ pour un couple sans enfant, 43 280 $ pour une famille monoparentale, 59 369 $ pour un couple avec enfant. Pas pour les étudiants à temps plein, sauf les parents d’un enfant qui habite avec eux. Des versements anticipés mensuels sont possibles. - **Allocation canadienne pour les travailleurs (fédéral)** : crédit remboursable demandé dans la déclaration fédérale. Les seuils sont différents pour les résidents du Québec : pour 2025, on n’y a plus droit au-delà d’un revenu net de 33 230,35 $ (célibataire sans enfant), 24 561,56 $ (célibataire avec enfant), 51 504,09 $ (couple sans enfant) ou 41 048,90 $ (couple avec enfant). Il faut avoir 19 ans ou plus au 31 décembre (ou vivre avec un conjoint ou un enfant). - **Crédit d’impôt pour solidarité (Revenu Québec, annexe D)** : versé de juillet 2026 à juin 2027 selon votre situation au 31 décembre 2025. L’inscription au dépôt direct est obligatoire. Versement unique si le montant est de 240 $ ou moins, quatre versements de 241 $ à 799 $, et mensuel à partir de 800 $. ### Soins dentaires Le Régime canadien de soins dentaires (RCSD) vise les personnes sans accès à une assurance dentaire privée, qui ont produit leur déclaration de revenus, sont résidentes du Canada aux fins de l’impôt et ont un revenu familial net rajusté de moins de 90 000 $. Les demandes pour la période 2026-2027 sont ouvertes. Vérifiez la case 45 de votre feuillet T4 : le chiffre 1 veut dire que votre employeur n’offre pas d’assurance dentaire. ### Si vous pensez que vos droits ne sont pas respectés Pour une paie de vacances, un jour férié ou un jour de maladie non payé, la CNESST reçoit les plaintes liées au salaire dans l’année où la somme est due. Préparez vos bulletins de paie et le détail de vos heures. ## Erreurs fréquentes - Croire qu’un emploi à temps partiel ne donne pas droit aux vacances ni aux jours fériés. - Oublier de faire inclure les pourboires déclarés dans la paie de vacances ou de jour férié. - Ne pas s’inscrire au régime public d’assurance médicaments quand on n’a pas de régime privé : Revenu Québec réclame quand même la prime. - Ne pas remplir l’annexe P ou l’annexe D, ou ne pas s’inscrire au dépôt direct. - Sous-déclarer ses pourboires, ce qui réduit l’assurance-emploi et le RQAP en cas d’arrêt. ## Sources officielles - [CNESST : Vacances annuelles](https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/conditions-travail/conges/vacances-annuelles) - [CNESST : Jours fériés au Québec](https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/conditions-travail/conges/jours-feries/liste-jours-feries) - [CNESST : Calculer les indemnités pour un jour férié](https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/conditions-travail/conges/jours-feries/calculer-indemnites-pour-un-jour-ferie) - [RAMQ : Conditions d’admissibilité à l’assurance maladie](https://www.ramq.gouv.qc.ca/fr/citoyens/assurance-maladie/connaitre-conditions-admissibilite) - [RAMQ : Admissibilité au régime public d’assurance médicaments](https://www.ramq.gouv.qc.ca/fr/citoyens/assurance-medicaments/connaitre-conditions-admissibilite-regime-public) - [RAMQ : Tarifs en vigueur (1er juillet 2026 au 30 juin 2027)](https://www.ramq.gouv.qc.ca/fr/citoyens/assurance-medicaments/tarifs-vigueur) - [Québec.ca : Conditions d’admissibilité au RQAP](https://www.quebec.ca/famille-et-soutien-aux-personnes/grossesse-parentalite/aide-financiere-prestations/regime-quebecois-assurance-parentale/grossesse-naissance/conditions-admissibilite) - [Québec.ca : RQAP, choix du régime](https://www.quebec.ca/famille-et-soutien-aux-personnes/grossesse-parentalite/aide-financiere-prestations/regime-quebecois-assurance-parentale/grossesse-naissance/choix-regime) - [Canada.ca : Assurance-emploi, prestations régulières (admissibilité)](https://www.canada.ca/fr/services/prestations/ae/assurance-emploi-reguliere/admissibilite.html) - [Canada.ca : Prestations de maladie de l’assurance-emploi](https://www.canada.ca/fr/services/prestations/ae/assurance-emploi-maladie.html) - [Revenu Québec : Conditions d’admissibilité aux crédits d’impôt relatifs à la prime au travail](https://www.revenuquebec.ca/fr/citoyens/credits-dimpot/credits-dimpot-relatifs-a-la-prime-au-travail/conditions-dadmissibilite-aux-credits-dimpot-relatifs-a-la-prime-au-travail/) - [Canada.ca : Ligne 45300, Allocation canadienne pour les travailleurs, qui a droit](https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/impot/particuliers/sujets/tout-votre-declaration-revenus/declaration-revenus/remplir-declaration-revenus/deductions-credits-depenses/ligne-45300-allocation-canadienne-travailleurs-act/qui-a-droit.html) - [Revenu Québec : Crédit d’impôt pour solidarité](https://www.revenuquebec.ca/fr/citoyens/credits-dimpot/credit-dimpot-pour-solidarite/) - [Canada.ca : Régime canadien de soins dentaires, admissibilité](https://www.canada.ca/fr/services/prestations/dentaire/regime-soins-dentaires/admissibilite.html) - [Légis Québec : Loi sur les normes du travail, art. 50 et 62](https://www.legisquebec.gouv.qc.ca/fr/document/lc/N-1.1) ## Dernière vérification 23 septembre 2026. Lu les pages CNESST (vacances, jours fériés), RAMQ (assurance maladie, assurance médicaments, tarifs 2026-2027), Québec.ca (RQAP), Revenu Québec (prime au travail, solidarité), Canada.ca (assurance-emploi, ACT, RCSD) et les articles 50 et 62 de la LNT. **Encore à préciser :** Les seuils de la prime au travail et de l’ACT affichés sont ceux de l’année d’imposition 2025; ceux de 2026 n’étaient pas publiés sur les pages consultées. Les semaines du RQAP citées sont celles des prestations de maternité. ## À lire aussi - [Combien de jours de maladie payés ai-je?](https://www.tipmaxapp.com/fr/reponses/conges-maladie-quebec) - [Comment déclarer mes pourboires à Revenu Québec?](https://www.tipmaxapp.com/fr/reponses/declarer-ses-pourboires-revenu-quebec) - [Quel est le salaire minimum au pourboire?](https://www.tipmaxapp.com/fr/reponses/salaire-minimum-salarie-au-pourboire) - [C’est quoi les pourboires attribués (la règle du 8 %)?](https://www.tipmaxapp.com/fr/reponses/pourboires-attribues-quebec) In English: https://www.tipmaxapp.com/ca/answers/quebec/benefits ## Comment TipMax peut aider Plusieurs de ces montants (vacances, jours fériés, assurance-emploi) se calculent sur vos revenus, pourboires compris; un historique de vos pourboires vous aide à les vérifier. TipMax est une application iPhone pour les serveurs, serveuses et barmans qui fait le suivi des pourboires et de leur partage, et qui transforme le menu d’un restaurant en cartes-éclair. - Notez vos pourboires en argent et par carte à chaque quart, en quelques secondes. - Des totaux par semaine, par mois et par période de paie. - Téléchargez toutes vos données en CSV, en tout temps. Télécharger TipMax gratuitement: https://apps.apple.com/us/app/tipmax-study-track-earn/id6744850146 --- TipMax Réponses explique en langage clair les règles publiques sur la paie et le travail pour les personnes qui reçoivent des pourboires. Ce n’est **pas un avis juridique, fiscal ou comptable**. Les règles changent. Vérifiez auprès de l’organisme cité sur cette page (CNESST, Revenu Québec) ou d’un professionnel. L’application TipMax aide à suivre vos pourboires et votre paie; elle n’applique pas la loi et ne tranche pas les différends.