--- title: "Salaire minimum au pourboire au Québec : 13,30 $" description: "Depuis le 1er mai 2026, le salaire minimum au pourboire est de 13,30 $ l’heure au Québec (taux général : 16,60 $). Vos pourboires s’ajoutent à ce salaire." url: https://www.tipmaxapp.com/fr/reponses/salaire-minimum-salarie-au-pourboire language: fr-CA publisher: TipMax (Entermaurs Incorporated) date_published: 2026-09-23 last_verified: 2026-09-23 --- # Quel est le salaire minimum d’un serveur ou d’une serveuse au pourboire au Québec? **Réponse courte:** **Depuis le 1er mai 2026, le salaire minimum d’un salarié au pourboire est de 13,30 $ l’heure au Québec. Le taux général est de 16,60 $.** Le taux au pourboire vise seulement les personnes qui reçoivent habituellement des pourboires dans un restaurant (sauf si le client commande au comptoir et paie avant de manger), un bar, une entreprise de repas livrés ou un hébergement touristique. Votre employeur doit vous verser ce salaire sans compter vos pourboires. ## Exemple de calcul Vous êtes serveuse dans un restaurant avec service aux tables et vous travaillez 30 heures dans la semaine (exemple fictif). | | Taux horaire | Salaire pour 30 heures, avant pourboires | | --- | --- | --- | | Salariée au pourboire | 13,30 $ | **399,00 $** | | Même semaine au taux général | 16,60 $ | 498,00 $ | 1. Votre employeur vous doit au moins 30 × 13,30 $ = **399,00 $** de salaire pour la semaine. 2. Vos pourboires s’ajoutent à ce montant. Ils ne peuvent pas servir à « compléter » le salaire minimum : la loi dit que le pourboire appartient à la personne qui a rendu le service et qu’il ne doit pas être confondu avec le salaire. 3. Si votre poste ne correspond pas à la définition de salarié au pourboire (par exemple, un comptoir où l’on paie avant de manger), c’est le taux général de 16,60 $ qui s’applique : 498,00 $ pour les mêmes 30 heures. **Ceci n’est pas un avis juridique.** Les heures et le nom du poste sont inventés pour l’exemple. ## En clair ### Qui peut être payé au taux au pourboire Le Règlement sur les normes du travail définit le « salarié au pourboire » : une personne qui reçoit habituellement des pourboires et qui travaille dans l’un de ces endroits : - un établissement qui offre de l’hébergement à des touristes, y compris un camping; - un local où l’on vend des boissons alcooliques pour consommation sur place; - une entreprise qui vend, livre ou sert des repas pour consommation à l’extérieur; - un restaurant, **sauf** si l’activité principale consiste à servir des clients qui commandent ou choisissent au comptoir et qui paient avant de manger. La CNESST précise que ce taux s’applique aux personnes à temps plein comme à temps partiel. Selon son guide d’interprétation, cette définition est en vigueur depuis le 26 juin 2003, et le taux au pourboire n’est payable qu’aux personnes qui y correspondent. ### Les deux taux en vigueur | Taux | Montant depuis le 1er mai 2026 | Hausse annoncée le 22 janvier 2026 | | --- | --- | --- | | Taux général | 16,60 $ l’heure | +0,50 $ (3,11 %) | | Salarié au pourboire | 13,30 $ l’heure | +0,40 $ (3,10 %) | Le ministre du Travail a annoncé ces taux le 22 janvier 2026. En date du 23 septembre 2026, le gouvernement n’a pas annoncé la prochaine hausse; cette page sera mise à jour quand il le fera. ### Vos pourboires restent à vous L’article 50 de la Loi sur les normes du travail (LNT) dit que l’employeur doit verser au moins le salaire minimum prescrit « sans tenir compte des pourboires ». Si l’employeur perçoit les pourboires (par exemple, sur le terminal de paiement), il doit vous les remettre entièrement. Pour le partage entre collègues, voyez [Mon patron peut-il prendre une partie de mes pourboires?](https://www.tipmaxapp.com/fr/reponses/partage-des-pourboires-quebec) ### Si vous pensez que vos droits ne sont pas respectés - La CNESST reçoit les plaintes liées au salaire. Vous avez **un an** à partir du moment où les montants sont dus pour porter plainte. - Préparez vos bulletins de paie, le détail des jours et des heures travaillés, et vos échanges écrits avec l’employeur (courriel, texto). - La CNESST offre un questionnaire en ligne pour vérifier si votre plainte est admissible, et un service de médiation sans frais. - Pendant l’enquête, la CNESST ne doit pas dévoiler votre identité sans votre consentement (LNT, art. 103). ## Erreurs fréquentes - Croire que le taux au pourboire s’applique à tout le personnel d’un restaurant, même au comptoir où l’on paie avant de manger. - Accepter que les pourboires servent à atteindre le salaire minimum. - Ne pas vérifier le taux horaire et les heures payées sur le bulletin de paie après le 1er mai. - Attendre plus d’un an avant de réclamer un salaire impayé. ## Sources officielles - [Légis Québec : Règlement sur les normes du travail, art. 1 (définition de « salarié au pourboire »), art. 3 et 4](https://www.legisquebec.gouv.qc.ca/fr/document/rc/N-1.1,%20r.%203) - [Légis Québec : Loi sur les normes du travail, art. 50 et 103](https://www.legisquebec.gouv.qc.ca/fr/document/lc/N-1.1) - [CNESST : Salaire au pourboire](https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/conditions-travail/salaire-paye/salaire/salaire-au-pourboire) - [CNESST : Salaire minimum au Québec](https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/conditions-travail/salaire-paye/salaire/salaire-minimum) - [Québec.ca : Le taux général du salaire minimum passera à 16,60 $ l’heure le 1er mai 2026](https://www.quebec.ca/nouvelles/actualites/details/le-taux-general-du-salaire-minimum-passera-a-1660-lheure-le-1er-mai-2026-68123) - [CNESST : Plainte liée au salaire](https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/service-clientele/plaintes-recours/plaintes-en-normes-travail/plainte-liee-au-salaire) ## Dernière vérification 23 septembre 2026. Lu les articles 1, 3 et 4 du Règlement sur les normes du travail (à jour au 1er mai 2026), l’article 50 de la LNT et le guide d’interprétation de la CNESST, les pages CNESST sur le salaire au pourboire et le salaire minimum, et le communiqué du 22 janvier 2026. **Encore à préciser :** Aucune hausse pour 2027 n’était annoncée au 23 septembre 2026. ## À lire aussi - [Mon patron peut-il prendre une partie de mes pourboires?](https://www.tipmaxapp.com/fr/reponses/partage-des-pourboires-quebec) - [Comment déclarer mes pourboires à Revenu Québec?](https://www.tipmaxapp.com/fr/reponses/declarer-ses-pourboires-revenu-quebec) - [Mon patron me renvoie chez moi après une heure : ai-je droit à 3 heures?](https://www.tipmaxapp.com/fr/reponses/indemnite-de-rappel-quebec) - [À quels avantages sociaux ai-je droit comme serveur ou serveuse?](https://www.tipmaxapp.com/fr/reponses/avantages-sociaux-quebec) In English: https://www.tipmaxapp.com/ca/answers/quebec ## Comment TipMax peut aider Noter vos heures et vos pourboires à chaque quart vous permet de vérifier que votre bulletin de paie respecte le taux de 13,30 $ l’heure. TipMax est une application iPhone pour les serveurs, serveuses et barmans qui fait le suivi des pourboires et de leur partage, et qui transforme le menu d’un restaurant en cartes-éclair. - Notez vos pourboires en argent et par carte à chaque quart, en quelques secondes. - Voyez votre vrai salaire horaire : salaire plus pourboires. - Des totaux par semaine, par mois et par période de paie. Télécharger TipMax gratuitement: https://apps.apple.com/us/app/tipmax-study-track-earn/id6744850146 --- TipMax Réponses explique en langage clair les règles publiques sur la paie et le travail pour les personnes qui reçoivent des pourboires. Ce n’est **pas un avis juridique, fiscal ou comptable**. Les règles changent. Vérifiez auprès de l’organisme cité sur cette page (CNESST, Revenu Québec) ou d’un professionnel. L’application TipMax aide à suivre vos pourboires et votre paie; elle n’applique pas la loi et ne tranche pas les différends.